Les aspirations des employés ont bien évolué. Dorénavant, ce n’est plus le salaire ou un bon poste qui pousse une personne à postuler dans une entreprise. Ils cherchent un lieu de vie où leurs compétences ont un impact sur le monde. Un travail où leur vie privée et leurs valeurs les plus chères sont respectées, préservées, voire valorisées.

Comment peut-on faire pour offrir tant de satisfaction aux salariés en quête d’épanouissement dans leur travail ? En misant sur un environnement de travail bien conçu et bien pensé pour vos employés. Cela augmentera leur motivation et donc, ils se sentiront plus valorisés. 

Offrir à votre équipe des conditions de travail ergonomiques, agréables et sécuritaires augmenteront leur efficacité.

Aujourd’hui nous allons observer ce que les grands groupes ont mis en place pour assurer le bien-être de leurs salariés. 

Depuis 2014, la directrice des ressources humaines de Microsoft France a mis en place la « zen week ». Uniquement au siège d’Issy-les-Moulineaux, les employés peuvent profiter d’une semaine de détente rien que pour eux. Au programme, ateliers de relaxation, séances de méditation, conférences sur la gestion du stress, conseils de nutritionnistes, etc…

Ce n’est pas tout ! Le reste de l’année, les salariés bénéficient de salles de sieste. 

Le repos et la détente sont mis à l’honneur chez Microsoft !

Chez notre entreprise suédoise préférée, IKEA, la pause-café est sacrée ! En effet, cette dernière fait partie de l’emploi du temps. Boissons chaudes et collations, la « fika » (pause-café) se tient quotidiennement à 10h et à 15h.

Depuis sa mise en place, la créativité collective des salariés a été multiplié ! 

Alors, plutôt thé ou café ?

Ceux qui travaillent chez Total sont bien chouchoutés aussi. Au siège de La Défense, ils peuvent rejoindre plus de 23 associations sportives. Natation, squash, course et bien d’autres encore ! Également, ils peuvent s’initier à toutes sortes de loisirs tels que le piano, le bricolage ou l’œnologie. Tout ça pour seulement 20€ !

On ne risque pas de s’ennuyer chez Total !

Côté tenues vestimentaires, les entreprises se veulent cool et oublient le traditionnel costard pour les hommes et le tailleur classique pour les femmes. Comme chez McDonalds, les sociétés adoptent le « Venez comme vous êtes ». 

Le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a une façon singulière de montrer ses aspects managériaux. Celui-ci porte un t-shirt gris et quasi identique tous les jours. Selon lui, cela lui permet de gagner du temps pour se concentrer sur ses clients et leur satisfaction. Ainsi, ses collaborateurs sont libres de s’habiller comme ils l’entendent. 

Concentrons-nous sur le travail et pour la fashion week on verra plus tard !

Qui ne rêverait pas de travailler dans une entreprise qui nous rappelle la cour de récréation ? C’est possible chez Google !

Leurs nombreux bureaux à travers le monde sont tous équipés pour que chaque salarié puisse travailler dans les meilleures conditions possibles. Vous trouverez des salles de sports et de jeux, des salles de réunions ludiques et des toboggans pour aller d’un étage à un autre. Les employés ne manquent de rien.

De quoi réveiller votre âme d’enfant !

Une bonne ambiance et une bonne cohésion d’équipe sont essentielles pour motiver vos collaborateurs. Avec cela, la performance sera au rendez-vous. 

Il y a tant de solutions pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise. Pour vous aider dans l’amélioration des conditions de travail de votre organisation, pensez aux formations et ateliers de Franck Mansuy ! Pas d’obligation d’installer des toboggans, la sophrologie et le yoga du rire sont tout aussi efficaces !

Prêt à prendre soin de vous et à transformer votre bien-être physique et mental ? Ne cherchez pas plus loin ! Happiness FM est là pour vous accompagner. Notre application mobile est votre compagnon ultime pour vous détendre, vous ressourcer et améliorer votre qualité de vie.

Franck Mansuy