La santé mentale des employés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Alors que le stress, l’anxiété et d’autres troubles psychologiques augmentent, les répercussions économiques se font sentir de manière accrue. La baisse de la santé mentale dans le milieu professionnel entraîne non seulement une diminution de la productivité, mais aussi une augmentation de l’absentéisme, des accidents de travail et des départs prématurés. Dans ce contexte, il est essentiel pour les entreprises de prendre des mesures concrètes pour soutenir le bien-être mental de leurs employés. Happiness-FM s’engage à accompagner les entreprises à travers diverses formations (prise en charge possible par les OPCO) et ateliers, afin de prévenir ces impacts négatifs et favoriser un environnement de travail sain et productif.

Le stress chronique et les troubles de l’humeur ont un effet direct sur la capacité des employés à se concentrer et à accomplir leurs tâches (40% des salariés dont la santé mentale est affectée par le travail et 15% d’éco-anxieux). La productivité diminue, entraînant des retards dans les projets, des erreurs coûteuses et une baisse de la qualité des services ou produits. Cette perte de rendement se traduit par des pertes financières significatives pour les entreprises, qui doivent souvent investir davantage pour compenser les inefficacités.

Un autre effet tangible de la mauvaise santé mentale au travail est l’augmentation de l’absentéisme (20% à 25% selon les secteurs). Les employés se mettent en arrêt maladie plus fréquemment et pour des périodes plus longues, ce qui engendre des coûts supplémentaires pour l’entreprise, tant en termes de charges salariales que de gestion des remplacements. De plus, le turnover des employés augmente (en moyenne 15% en France), les coûts liés au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants deviennent alors un fardeau financier supplémentaire, avec parfois des postes non pourvus sans aucune candidature.

Le mal-être au travail est également une source d’accidents, parfois graves (2 morts par jour en moyenne en France), dus à un manque de concentration ou à une fatigue excessive. Ces accidents coûtent cher à l’entreprise, tant sur le plan humain que financier. Par ailleurs, la baisse de motivation chez les employés (28% des salariés présentent un risque de faire un burn-out) impacte négativement la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise, réduisant encore plus l’efficacité organisationnelle.

Pour aider les collaborateurs.trices à mieux gérer le stress et à adopter des pratiques de relaxation efficaces, Happiness-FM propose des formations pour acquérir des outils utilisés en sophrologie. Ils permettent de renforcer la résilience des employés face aux défis quotidiens, réduisant ainsi le risque de burn-out et d’épuisement professionnel. Les accords toltèques, intégrés dans nos programmes, offrent également des principes de communication et de pensée positive, favorisant un climat de travail serein.

La lutte contre les addictions, notamment le tabagisme, est un autre volet de notre approche. Le programme « Stop Tabac » aide les employés à se libérer de cette dépendance, améliorant ainsi leur santé globale et leur bien-être mental. En parallèle, nos ateliers sur la communication positive permettent de désamorcer les conflits et d’améliorer les relations interpersonnelles au sein de l’entreprise, ce qui contribue à un environnement de travail plus harmonieux.

Happiness-FM propose également divers ateliers pratiques tels que la sophrologie, le yoga du rire, les groupes de parole et de création de liens (TCI, reconnue par l’OMS), ainsi que des sessions dédiées à la nutrition et aux addictions : le tabac, l’alcool, les jeux… Ces activités favorisent non seulement le bien-être individuel mais renforcent aussi la cohésion d’équipe. Des journées team-building sont proposées pour consolider les liens entre collègues, encourager la collaboration et créer une culture d’entreprise positive.

Enfin, la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale est un outil indispensable pour les entreprises. Elle permet aux managers et aux employés de reconnaître les signes de détresse psychologique chez leurs collègues et de savoir comment réagir de manière appropriée. Cela contribue à la création d’un environnement où chacun se sent soutenu et écouté, réduisant ainsi les risques de crises graves et leurs conséquences économiques.

La baisse de la santé mentale des employés représente un enjeu économique considérable pour les entreprises françaises. Cependant, en investissant dans des formations (prise en charge possible par les OPCO) et des ateliers dédiés au bien-être mental, les entreprises peuvent non seulement prévenir ces coûts, mais aussi créer un environnement de travail plus productif et épanouissant. Happiness-FM est à vos côtés pour mettre en place des programmes sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de votre organisation. Ensemble, construisons une entreprise où la santé mentale est une priorité, pour le bénéfice de tous.

Découvrez l’application mobile Happiness FM, conçue pour permettre à tous vos salariés de s’entraîner en autonomie et d’acquérir des compétences à leur rythme. Disponible sur iOS et Android, via un forfait pro, cette app est la parfaite continuité de nos interventions, offrant un accès facile et flexible à des vidéos, podcasts, séances et exercices de qualité pour toute votre équipe.

Franck Mansuy